绩效评价。由专业的技术人员依据公共管理部门提供的大量的客观事实和数据,按照专门的规范、程序,遵循统一的标准和特定的指标体系,通过定量定性对比分析,运用科学的方法,做出客观、公正和准确的评判,出具绩效评价报告。
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